La RSE ou responsabilité sociétale des entreprises est un concept qui désigne l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes (définition selon la commission européenne).

La RSE gravite autour de trois piliers fondamentaux :

• La responsabilité environnementale : Dans ce cas, il s’agit de réduire l’impact carbone de ses activités, de procéder à une bonne gestion de l’énergie, mais aussi de réduire les déchets de l’entreprise et de sensibiliser les salariés aux enjeux environnementaux. Le pilier environnemental révèle l’importance des fournisseurs dans notre politique environnementale
• La responsabilité sociale: C’est l’un des aspects les plus importants de la RSE. Ce point rassemble l’ensemble des problématiques concernant la santé, le bien-être, l’hygiène et la sécurité, tout en faisant respecter le droit des travailleurs
• La responsabilité économique: Il s’agit de soutenir l’économie locale en agissant comme un acteur local ancré dans son territoire. Il s’agit aussi de la transparence et le paiement des factures dans les délais légaux

L’importance de la démarche RSE et nos objectifs

Notre démarche RSE a pour but d’être pragmatique, efficace et non dogmatique. La nature de notre activité témoigne d’une emprunte en carbone relativement faible en revanche la dimension sociale est extrêmement importante puisque le suivi des collaborateurs est primordial. Et nous mettons un accent particulier sur cette partie.

La RSE doit représenter un gage de crédibilité et de confiance. Elle rassure les clients sur les engagements de l’entreprise. C’est également un excellent moyen de se différencier des concurrents. Évidemment, une entreprise soucieuse des normes sociales et environnementales jouit d’une plus grande crédibilité aux yeux des membres de son marché et d’une plus grande confiance de sa part.

D’autre part, une démarche RSE permet de fidéliser autour d’un intérêt commun.

De plus, une politique RSE concrète attire les talents, surtout les nouvelles générations davantage portées sur la préservation de la planète et le traitement respectueux des fournisseurs et des clients.

Enfin, selon une étude menée par France Stratégie en janvier 2016, les entreprises disposant d’une bonne stratégie RSE ont augmenté leurs performances en moyenne de 13%.

Ainsi, la mise en place d’une stratégie RSE est source d’augmentation de la performance d’une entreprise puisqu’elle permet l’identification des faiblesses de l’entreprise dans différents services (ne serait-ce que pour le management) tout en y apportant une réponse visant à améliorer la performance globale.